第一卷 第38章 管理架构，福利待遇 (2/3)

而已。

    抛开职务不谈，我们大家是同一阶层的同道，是兄弟姐妹。

    所以让你当财务部部长，不是让你当官耍威风，而是让你做事。

    只要你事情做得好，就不会有人说什么。

    如果有人拿你是一介女流说事，那只能代表他不是我们的同道。”

    宋巧珍听完陈洛的话，当即向陈洛行礼：“妾身明白了！妾身一定当这个财务部部长，绝不给大人您丢脸！”

    陈洛点点头，示意王大木和宋巧珍入座。

    “好了，既然五位部长都在这里，那有些事情我们便落实一下。

    首先是关于军衔等级划分，士兵福利待遇的确定。

    其次是关于军规军纪的制定，以及军功评定办法，战利品处置办法的确定。

    最后是关于军中大比的举办细则。”

    “事情有点儿多，我们先吃早饭，吃完以后再继续谈。”

    吃完早饭后，陈洛把小薇叫了过来。

    小薇会写字，可以帮陈洛做会议记录。

    会议从早上一直开到下午。

    但最终确定下来的，只有军衔等级划分，以及士兵福利待遇。

    之所以这两个问题耗费这么长时间。

    主要是大家都不太明白，军衔到底是个东西，弄这个东西出来到底有什么意义。

    其次大家无法理解，为什么陈洛要无缘无故给自己增添负担。

    明明像现在这样，给望江屯的人一口饱饭吃。

    他们就会心甘情愿给陈洛卖命。

    为什么还要单独给他们发军饷？甚至还要给他们设计什么福利？

    陈洛耐心地给了解释。

    “正如我先前所言，我们望江屯里的所有人都是平等的。

    没有谁必须要去做什么。

    如果做了，那就应该获得相应的报酬。

    所以以后不仅是士兵，屯子里负责做饭、洗衣服、打扫卫生的每一个人。

    都会有相应的福利待遇。”

    “那我们有足够的银子，支撑我们给这么多人发饷吗？”

    宋巧珍小心翼翼地问陈洛。

    陈洛给了宋巧珍一个鼓励的笑容：“宋部长放心，我们望江屯目前财务状况非常好，完全能够负担福利待遇方面的支出。

    另外我也会努力地想办法多赚取银子，保证财务方面的正常运转。”

    “既然是这样，那妾身……那属下没别的问题了。”

    剩下七人也纷纷表示支持。

    于是在经历一番仔

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