第016章，民品滞后，党委监督来了 (2/3)

nbsp;  他们本身学历最高，专业相近，又参与封装线设备说明书的翻译，熟悉操作流程。

    慎重起见，厂部还专门从*8所请来了一名资深IC高工，来担任培训顾问。

    为期半个月的岗前培训，严谨、枯燥、一丝不苟，每道工程反复操作数百遍，要求闭上眼睛都能操作。

    最后是考核。

    考核结束，就立即进入设备试运行。

    “同志们，封装设备一旦全面启动之后，不允许轻易停下来，否则，附属在设备线上的各种胶粘剂，冷凝之后将全面报废。”

    “IC封装，从原料进入生产到成品出来过程中，使用几十种胶粘剂，有导电胶，光刻胶，封装硅胶等等，绝大部分需要从日本进口，价格昂贵，希望大家注意。”

    培训顾问问强调。

    李雪峰心里明白，要让封装设备昼夜不停，唯一的条件就是生产任务饱和。

    目前，刘丰在上海拿到了一部分BP机的订单。

    封装车间负责IC部分。

    让他心里忐忑的是测试下来的良品率。

    每年到了十二月份，在许多国人心中，这不是年底。

    可对于工矿企业而言，十二月是个结算、总结，辞旧迎新的关键月份。

    对于一个工厂负责人犹如泰山压顶。

    姜汝祥这些天忙得不可开交，用焦头烂额来形容，一点也不为过。

    083基础那边是开不完的会议，中央文件一个接着一个，目不暇接。

    往往是前个文件精神还没完全吃透、理解，新的精神又来了。

    回到厂里，全厂三千余职工眼巴巴在等待，全年经济考核指标如何。

    再说透彻点：年终奖怎么样？

    不时有风声传出，今年的年终奖各厂自理。

    怎么个自理法？

    靠民品收入啊。

    可姜汝祥清楚，厂里民品开发才刚刚起步，今年工资倒是上级继续拨付。

    可年终奖就悬了呀。

    有关民生方面的传闻，往往是不胫而走，一夜之间就传遍全厂，搞得人心惶惶。

    平时面无表情盯着仪表盘，八小时倒班的职工们，就指望着年终奖过个好年。

    没有奖金，就这点工资，陷在这穷山僻壤的地方干啥？

    党委书记曹可庆觉得该是他发挥‘监督’作用的时候了。

    为什么别的厂，不少民品都推出来了，开始有稳定收入，职工信心倍增。

    可*43厂一直没见动静啊。

    到了年底才有一点儿订单，据说还不一定有收成，关键还要看产品质量。

    如果客户验收不合

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