第六百四十四章 爆炸反响，网络狂欢！ (7/7)

nbsp; 作为BH娱乐力捧并成功推上巅峰的王牌，权煊赫的巨大成功无疑为公司带来了难以估量的品牌价值和商业前景。

    虽然股市尚未开盘，但舆论已经开始讨论今日BH娱乐股价可能的积极反应。

    任何破纪录的重大奖项，都不可能缺少审视的目光。

    “配得上吗？”的质疑声音也传了出来。

    尤其在网络匿名论坛的角落开始讨论权煊赫是否“资历尚浅”，《DP》的表演是否真的能“碾压”其他资深提名者。

    有人将矛头指向评审标准和BH娱乐的强大公关，认为年轻和人气加分过多。

    这是伴随巨大荣誉而来的必然副产物。

    更多理性的声音则在祝贺之外，提出了“视帝之后”的课题。

    就像权煊赫自己感言中所说，这座奖杯是“鞭策”。大众和媒体会以更苛刻的标准审视他的下一部作品。

    他能突破自己吗？

    能驾驭更复杂多元的角色吗？

    承载的期待值已经拉满，压力也随之倍增。

    权煊赫与同晚获奖的90花头牌金泰梨共同构成了“百想年轻化”的标志性事件。

    这对整个行业释放了何种信号？

    是鼓励更多大胆启用年轻人、尝试非传统题材，还是短暂特例？

    相关讨论成为文化评论员和分析师的热点。

    某制作公司代表A（电视剧部门）匿名发布了评论。

    “.“

    【权煊赫获奖是忠武路世代交替的信号弹，在二十四岁打破原有「30代中旬~40代」的视帝公式制作公司们该重新思考了，既然新世代同时抓住了演技和票房，中生代演员为主的选角策略或许将不再通行。】

    某电影评论家B匿名发布了评论。

    “'DP'.“

    【虽以《DP》安俊浩惊人的内心演技为获奖根本，但BH娱乐的精准宣传策略也功不可没。尤其是「未公开新作」的协同造势可能影响了评审组，分析认为，创造历史纪录的心理认同感也起了作用。】

    SBS电视台综艺局PD匿名发布了评论。

    “''.“

    【后台工作人员都被震撼。从新人到百想视帝仅3年，成长速度史无前例。但获奖后效应过大，下部作品将承受200%的压力。】

    还有演技学院代表D。

    “''“

    【最年轻视帝的竞争力核心是「直接性」。对比40代演员的精湛技巧，权煊赫的微观身体控制创造出鲜活临场感，年轻演员的「古典演技论」教育方式亟待革新。】

    今年百想最大的新闻就是权煊赫拿视帝，除此之外，其他人在他面前都稍逊风骚，差了一筹。

    正所谓风浪大，鱼又贵，权煊赫搅出了泼天大浪。

本章完