第三章 对人更灵 (3/3)

bsp;  朴正廷就觉得自己的外甥有这个条件，这条件不做演员亏了，天生就该吃这碗饭，不然他拉自己亲人进演艺圈做什么。

    “他当时觉得这是个机会，反正时间不长就想尝试一下。”

    韩孝珠闻言点了点头，接着又问。

    “是准备让煊赫进公司吗？”

    “没错，我准备让他演一些小角色打磨一下演技，毕竟他是新人，没有经验。”

    都是自己人，所以朴正廷也没兜着圈子说话，实话实说了。

    “尽量安排一些出彩的角色吧，如果碰见有合适的，我也会联系你的。”

    朴正廷闻言点点头，知道这次不白亏，这是承诺会给权煊赫物色合适的资源了。

    在大众的刻板印象当中，韩国演员仿佛也是如同idol一般是经纪公司的提线木偶。

    但事实完全不是，演员到达一定层次之后自身自然会有足够的话语权，自主权，如往剧组里安排演员，组局拍一部电影、拉来投资等等。

    哪怕在刻板印象中财阀垄断一切的韩国也是如此。

    当演员足够红、身份实绩足够强的时候与公司的地位就发生反转。

    演员占主导，而公司处于配合，同中国以及美国一样，是大艺人小公司的形势。

    而演员圈的情况在idol行业毫无机会发生，再红的idol也是提线木偶。

    本质还是其性质不同而导致，一个快消品，一个耐用品。

    一个顶级演员成就一个大型公司不是笑话，而是事实。

    BH作为当下演艺圈的一线公司就是李秉宪与其经纪人所创立。

    ArtistCompany是由李政宰和郑雨盛所创立，如今同样是韩国顶尖的演艺经纪公司之一。

    Uaa则同样是由宋慧乔与其经纪人创办，依靠着宋慧乔的资源，同样是韩国一流的演艺经纪公司。

    除此之外还有裴勇俊创建的Keyeast、玄彬创立的Vast等等，影视圈的生态某些情节和kpop截然相反。

    因此，韩孝周利用其资源推荐的角色，不会太差。

本章完