665 和想象中不一样的国家级科研机构 (3/7)

sp;  “把执业证和资格证都扣在医务部、医务处，“小孟的声音冷静得可怕，“医生要是想离职？想拿回证件？哪有那么简单。“

    他顿了顿，目光扫过每个人的脸，继续道：“摆在他们面前的只有两条路——要么放弃多年苦读换来的行医资格，离开医院后跟网约车司机抢单，还得提防着被AI自动驾驶取代；要么.“小孟冷笑一声，“继续留在医院里，做牛做马，任人宰割。“

    会议室里的温度仿佛骤降，所有人都感到一阵刺骨的寒意。这个看似温和的年轻人，此刻却像一把锋利的手术刀，精准地剖开了医疗体制中最隐秘的病灶。“如果想要上诉，就把他这么多年来违规的用药证据拿出来。”

    “违规用药……”

    “你等等！”薛建国听的眼皮子直跳，这是要把医生群体往死了打！

    “怎么了薛老师？”

    “谁告诉你的？”薛建国问道。

    “没人告诉我，但我可以根据现有信息自行分析。”“小孟”微笑，“根据现有的数据做类比分析，有关于西地兰的使用限制以及违规情况，临床有83.2%的医生在过去20年内使用过西地兰，也就是说他们都曾经违规过。”

    “至于针对违规的处罚，要看卫健委的意见。”

    “坚持离职的医生，必须从严从重进行处罚，罚到他肉疼，罚到他认命。”

    “！！！”薛建国瞠目，“谁告诉你卫健委要限制医生流动？”

    “根据现有人事纠纷分析，医生离职需要进行赔付，毕竟医生毕业后要有学历提升以及进修。”

    “举例说明，南河省9例赔付事件中，医生至少赔付 30万，经历1年左右的诉讼期。这是离职去远方省份工作，如果是在本地寻找工作，离职的难度进一步被加大，考虑应该是医疗圈比较小，医生不愿意做的太难看。”

    “有关于赔付的理由有全脱产或是半脱产提升学历，依旧以南河省举例，我说的9名医生都是在职进行提升学历的活动，没有耽误工作，却被院方要求赔付提升学历期间收入的3-5倍金额。”

    薛建国和庄永强呆呆的看着“小孟”，一言不发。

    “但毕竟有申诉的事件，按照以往的先例，这种事情越少越好。所以我推测院方应该缺少的是一个说法，所以违规用药这类问题就浮出水面。”

    “当然，几乎所有医生都存在违规用药的问题，可有些问题不能拿到明面上说事儿。”

    薛建国几乎要骂娘。

    就像这次飞行检查，工作组检查出来的问题很多，比如说紫杉醇。

    但这种不能出现在公告上，能出现的，只有西地兰。

    眼前这个可恶的年轻人竟然就这么堂而皇之的说出来。

    “西地兰是有代表意义的一种药物，提前告知并签字会让临床工作变得繁琐而且没有实际意义，经过计算，无法提升临床工作效率，反而会导致一些负面后果。”

    “我相信这些数据都知道，但还是要这么做检查，那就有其他含义。所以我建议，医大一院从现在开始有序收缴医生的执业证与医师证，最好能把毕业证也收缴并保存。”

    “这样的话，可以最大限度的避免纠纷以及其他负面内容。”

    “小孟”说

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