第173章：挖人的来了！ (3/4)

说一二队选手以及老莫这几个关键人员，他都开出的待遇比之当今电竞圈市场价只高不低，但架不住一些土豪大搞金钱攻势，得空还是得找队员们单独聊聊，聊聊人生理想，画一画电竞大饼什么的。

    钱不是万能的，但没钱是万万不能的，自家这群小宝贝可别被外面那点蝇头小利迷花了眼。

    你们可是要给我……

    呸，是为自己挣大钱的人。

    江明从不给队员们玩虚的，画一个大饼那就是抱着实现一个的目的，当然了如果真有吃里扒外油盐不进的，NXG最强代打——金陵大学法务部了解一下。

    NXG一队的五个小伙不用担心，几人都是自我认知非常清楚的那种类型，知晓自身优劣势所在，能有如今成就全赖在俱乐部获得的成长，五人靠着无与伦比的配合团结在一起才能打出今天的成绩。

    分开来，比之其他人也不过是职业化程度更深的一般选手。

    再说了以NXG如今表现，夏季赛更进一步，乃至于到世界赛上登临王座也大有可能，要知道外网现在可是有不少人把他们NXG排列在了第一的位置。

    中途跳槽，那不是傻的嘛。

    至于二队十人与其他俱乐部人员……

    和别的行业不同，涉及培训或是运动员转会的行业，合同都有特殊条款。

    既然提前想过会有这么一天，江明当然做好了充足准备。

    首先是合同上。

    在所有能够接触到核心事务的俱乐部正式成员，江明都与之签署了最少为三年的的长期合同，并按照法律的规定，明确了其中的违约金金额——设置在了上限的三倍年薪额度。

    也不用担心合同条款不被认可，因为在俱乐部这个行业中培训投入、资源支持等都可以折算为违约赔偿基数。

    这也是为何什么，原时空某合同队开了离谱条款，却仍旧被视为合法的原因。

    毕竟培训投入和资源支持这个东西，想要核算起来，实在是过于麻烦。

    另外就是转会费设置方面，很多人其实不知道，教练员和选手一样，都是可以设置转会条款的，即俱乐部可在合同中约定，若教练在服务期内跳槽至竞争对手，新俱乐部需向你支付一定的转会费。

    转会费正常额度一般在该教练年薪的1-2倍！

    当然，如果NXG有人不想跟他走正常转会也可以，保底两年的竞业禁止期限了解一下，并且在法律系学长摇到了自家宗门老祖的情况下，合同条款中是则外增加了知识产权归属类。

    什么意思呢，就是如果你跟我玩阴的，那我就有权要求你这个教练在工作中开发的战术体系、训练方法等归还俱乐部所有，禁止其在竞业期内为竞争对手提供同类服务。

    你都被禁止在竞业期内为竞争对手提供同类服务了，就问你违约跳槽还有什么意义呢？

    若江明只是抱着赚快钱的心态涉足电竞，上述内容或许已经足够。但既然他的目标是整顿电竞圈、打造一个电竞豪门，仅靠合同条款限制来留人显然不太现实。

    正所谓道高一尺魔高一丈，规则总有漏洞可钻，总能有人在意想不到的地方找到应对之策。

    所以，江明选择的是一步步砸待遇！

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