第一章 被裁的早晨 (2/6)

nbsp;   一个是HRBP沈琳，三十出头，妆容精致，穿着黑色西装，手里拿着一沓A4纸。另一个是部门负责人张总，头发灰白，脸上没什么表情，看见陈实进来，微微点了下头。

    “陈实，坐。”沈琳指了指她对面的椅子。

    陈实坐下。椅子是那种带轮子的办公椅，坐垫有点塌，一坐上去就往左边歪。

    沈琳把A4纸推到他面前：“先看一下，这是协商解除劳动合同协议书。”

    陈实低头看。第一行字是黑的：“甲乙双方经协商一致，于2023年1月6日解除劳动合同。”下面是一串密密麻麻的小字，他一个字也没看进去。

    “补偿方案是N+1，”沈琳说，“你的入职时间是2018年3月1日，到今年1月6日，在职四年十个月零五天，按五年计算。你过去十二个月的平均工资是两万八千五，N是五个月，加一个月代通知金，一共六个月的工资，合计十七万一千块。”

    十七万一千。

    陈实在心里默默算了一下。房贷每个月一万二，孩子的补习班两千，水电煤气物业费加起来一千五，车贷三千，全家生活费至少五千。

    十七万一千，够撑十个月。

    “还有一个月的社保和公积金，公司会正常缴纳到一月份。”沈琳补充道，“如果你现在签字，工资发到1月6日，补偿金会在下个月发工资的时候一起到账。”

    陈实抬起头，看着张总：“张总，我想问一下，为什么是我？”

    张总沉默了几秒钟，开口：“公司现在的情况你也知道，业务收缩，人员优化，不是针对你个人。”

    “我的绩效是B+。”

    “绩效是参考，不是唯一标准。”张总说，“你手上的两个项目，后续会有其他同事接手。公司希望你理解，这只是一个商业决策。”

    商业决策。

    陈实想起五年前入职那天，张总亲自带他参观办公室，指着那排落地窗说：“好好干，公司不会亏待老员工的。”

    不会亏待老员工。

    沈琳把签字笔递过来：“陈实，签了吧。这个补偿方案在行业内算不错的了，很多公司现在只给N，不给+1的。早签早安心，年后找工作也好找。”

    陈实看着那支笔。是那种很普通的黑色中性笔，笔杆上印着公司的logo。

    他伸手接过来，在第一页最后一行的乙方签字处，写下自己的名字。

    陈实。

    两个字，他写了很久。

    三

    陈实抱着纸箱子从公司出来的时候，是下午五点零七分。

    纸箱子里装着他五年的东西：一个用了三年的保温杯，两个技术大会发的帆布袋，三本他从来没看完的技术书，一盆同事送的多肉植物，还有他儿子画的生日贺卡——去年他生日那天，儿子在背面画了一个超人，上面写着“爸爸是世界上最厉害的电脑高手”。

    外面的天已经黑了。中关村的冬天，天黑得早。

    他站在公司门口，看着来来往往的人群。下班高峰期，写字楼里的人潮往外涌，年轻的脸上全是疲惫和麻

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