339 爆火的宏光隐藏的危机：拿着批条上门的，将如何应对？ (3/6)

br />    女接待员顿时急得快哭了，她从返城后在老家就一直没有工作，家里接了父母班的哥嫂们嫌弃她白吃，一气之下南下打工，还好，刚下火车就遇到文轩招聘。

    工资跟国营单位一样，每个月还有一两百的奖金，甚至公司还要求必须转移户口跟组织关系！

    妥妥的铁饭碗。

    这么好一个工作，可别因为韩经理得罪了家里有背景的二代被收拾，自己跟整个文轩几十名员工都会失去铁饭碗。

    “谢主任？您怎么来了？”

    看到拍着巴掌一脸笑容的谢威，韩卫阳也愣神了片刻，谁来他都不意外，可谢威……

    “小秦，还愣着干什么？赶紧烧水，给谢主任泡茶啊！”

    韩卫阳急忙向谢威迎上来，招呼着女接待员给谢威泡茶，“泡之前梁书记送给我的英德红茶……”

    “啊，经理，您不是说那茶谁都不能动吗？”

    小秦懵逼了。

    此刻都顾不得说出来的话是否会得罪眼前这个很有权势的年轻人。

    谢威笑着看了一眼这女孩，精明中透着愚蠢，是个能培养的。

    “这就是正主，记得我给你说的哈工大那神人吗？就是他了，这可是咱们的直属上级！单位的一切都是按照他的要求操作的。”

    “啊？你就是谢威啊~”

    秦思瑶瞪大眼睛从头到脚打量了一番谢威，“看起来也跟一般人没什么两样啊……”

    “……”

    “行了，你先出去忙吧……”

    韩卫阳认识谢威，虽然接触的不多，却通过王征等人对谢威的性格有很大的了解。

    思瑶是他到这边招聘的人员中比较值得培养的，过段时间还准备送她去哈工大的营销跟管理培训班进行培训呢。

    那里，已经成了校企办下属单位的中基层管理干部培训营。

    没有在学校开设的培训班培训过的员工，基本上也没有什么升职机会。

    到现在，校企办下属单位的管理干部每年都会有一批培训名额，这些培训跟刚招聘的人员培训内容完全不一样，可以说是升级版本，每年培训名额就30人。

    “谢主任，让您看笑话了。小秦平时工作认真负责、人也很沉稳的。”

    秦思瑶不情愿地离开了，韩卫阳急忙开口解释。

    “骨干？”

    谢威喝了一口茶，白瓷杯里的茶汤红艳明亮，浓郁的花果香气飘散在空中，入口后，滋味醇厚。

    确实是好茶。

    韩卫阳点头。

    “除了财务以及高层管理人员必须由校企办任命，其他方面的用人校企办是把权利给了下属单位的……”

    谢威平静地说道，“甚至校企办也不阻止各个相关单位相互挖人！”

    企业跟学校不

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