243、基于以上分析 (5/5)

快被西奥多身后的白板所吸引。

    白板上画的有些凌乱，写着一些风马牛不相及的单词，以及最中央贴着一张照片。

    助理仔细端详，很快辨认出照片上是一具死尸。

    他愣了一下，忙挪开目光，询问西奥多他们需要什么帮助。

    伯尼负责出面交涉，提出需要两年内造船厂离职员工名单，以及事故追责员工名单，跟受到降职等处分的员工名单。

    助理没有丝毫推诿，直接答应下来。

    不过他也提醒众人，这些名单可能需要一点时间进行统计，预计得明天才能拿到。

    助理解释，他们所需要的这三份名单，每一份上面可能都有数百乃至上千人。

    伯尼对此感到吃惊，询问缘由。

    助理告诉他，

    过去两年时间里，为适应行业变化，增强自身竞争力，造船厂做出了一系列的变动，尝试引进新型造船技术及先进设备。

    但有相当一部分工人对新型造船技术跟新设备抱有强烈的抵触心理。

    造船厂不得不辞退一茬又一茬抵触的工人。

    为此甚至引发了数次工人罢工运动。

    造船厂的母公司马里纳工业甚至派了代表进驻造船厂，与工会进行了数论谈判，在花了一大笔钱后，才将事态平息下去。

    但工人们的抵触情绪并未随之而消弭。

    两年来，造船厂各种大小事故频发，造成了大量损失。

    最严重的一次，一艘即将下水的新船差点儿被炸上天。

    造船厂不得不对引发事故的工人处以极刑。

    工人认为自己不该有此下场，便去寻求工会的帮助。

    工会有求必应，立刻组织起来，为工人争取利益。

    双方各执一词，僵持不下，工会祭出杀招，组织罢工。

    造船厂不得不服软。

    如此再三，造船厂与工会的关系已经变得空前紧张，双方在各个领域展开了空前的斗争。

    助理无奈地摊摊手：

    “之前造船厂跟工会的谈判中，工会提出过一条要求。”

    “造船厂在向任何外界机构提供任何员工名单时，都必须送由工会审核，确认名单没有侵害工人们的利益，且用法用处正当后，才能提供。”

    “他们是真的会一个人名一个人名地核实。”

本章完