150、不那么新的新人 (5/6)

队。”

    比利·霍克叽里咕噜介绍了一大堆，说完后才嘿嘿一笑，放松下来。

    西奥多盯着他看了一会儿，不明所以。

    他把目光转向伯尼，犹豫着要不要也按照这个模式来个自我介绍。

    伯尼指指西奥多：“这是我们的boss。”

    比利·霍克冲西奥多傻笑，怪模怪样地打招呼：“boss！！”

    伯尼帮比利·霍克安排好办公桌，热络地向他介绍起这里的情况：

    “我们组目前只有我们三个人。”

    他指指西奥多，又指指自己跟比利·霍克：

    “我们归属于托尔森副局长直接领导。”

    “平常托尔森副局长很忙，我们一般向罗森主管汇报工作。”

    顿了顿，伯尼继续道：

    “我们跟调查部的其他同事不同。”

    “我们组不针对某一种单独类型案件，而是接取所有类型的案件。”

    说到这儿，他看向西奥多。

    比利·霍克也跟着一同看了过去。

    西奥多想了想，起身拉过一张白板：

    “我们的调查手段与传统案件调查不同。”

    “我们采取一种处于实验之中，尚未被广泛承认的调查方法，犯罪个性侧写。”

    他像上次给伯尼讲解时那样，从头讲起。

    但比利·霍克并不是伯尼，他没有伯尼跟随西奥多一同侦破那么多案子的经历，从开头开始就听得一脸懵。

    比利·霍克并不是西奥多随便乱选的。

    通过选拔培训期间的观察，西奥多发现比利·霍克的学习能力十分惊人。

    他是一名海军陆战队员，选拔培训之前，他的经历跟案件调查毫无关系。

    可以说，他是学员中起点最低的那一批人。

    最开始的确是这样。

    他听不懂法律程序课，物证课对他而言也好像在听天书，他甚至连提取指纹都不会。

    但很快他就有所改观。

    他的法律程序课成绩虽然只是中等，却也比某位只会写“咨询法律顾问办公室”的学员不知高出多少去了。

    案件分析考核中，比利·霍克更是第三个离开考场的。

    他所表现出的超强的学习能力，正是西奥多所看重的。

    比利·霍克在努力，就像选拔培训课上那样，听不懂，但他会努力跟上，努力理解。

    西奥多把特殊标识跟惯用手法说完，问他：

    “听不懂了，是吗？”

    比利·霍克

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